Mot de Bienvenue de la Coordonnatrice

Cordiale Bienvenue sur notre plateforme

Nous nous efforçons de promouvoir et de renforcer le leadership des femmes dans tous les domaines de la société. Notre objectif est de créer un environnement inclusif où les femmes peuvent s’épanouir, s’exprimer et exercer leur influence de manière significative.
A cet effet, nous organisons des formations, des conférences et des événements spéciaux pour encourager les femmes à s’impliquer activement dans la prise de décision.
Nous avons la ferme conviction que les femmes ont un rôle crucial à jouer dans le développement de notre nation. En renforçant leur leadership, nous contribuons à créer un monde où les femmes sont valorisées, respectées et représentées de manière égale.

Que faisons-nous?

Découvrez nos domaines d’activités

Notre Vision
Notre Mission
Notre Objectif
Eradiquer toute discrimination liée au genre
Transformer la Centrafrique en une nation indemne de toute forme de discrimination liée au genre dans le processus de relèvement et de développement et dans un environnement stable, paisible et dynamique.
Parvenir à la résilience de la femme centrafricaine
Contribuer à l’amélioration du statut de la femme centrafricaine et de sa participation à la promotion de la culture de la paix et du développement durable basé sur la vision d’équité du genre et de solidarité.
Renforcer les capacités de leader de la femme et plaider en vue d’améliorer sa protection et sa participation au processus de développement en tant qu’actrice efficace pour la promotion de la paix, de la cohésion sociale, de la bonne gouvernance et du développement durable.
Comment nous agissons?

Découvrir Notre Stratégie

Pour couvrir une grande partie du territoire national, le RELEFCA s’appuie sur ses coordinations décentralisées, reparties dans tous les arrondissements de Bangui, Bimbo et Begoua, ainsi que dans l’arrière-pays.  Pour une meilleure efficacité, la stratégie du RELEFCA est basée sur :

60%

01

L’appropriation des instruments nationaux et internationaux par les organisations féminines.
75%

02

Le renforcement de leurs capacités pour améliorer leurs stratégies d’intervention.
90%

03

L’instauration du dialogue et la concertation permanente entre les associations féminines.
85%

04

Le plaidoyer pour l’implication des femmes aux différentes étapes des processus nationaux de paix et de developpement
50%

05

La contribution a la production des documents stratégiques et aux travaux de recherche.
95%

06

L’information, communication et sensibilisation sur les défis de développement et les questions liées au genre.
1 +
Villes Couvertes en RCA
1 k+
Personnes touchées par nos actions

Souhaiteriez-vous nous contacter?

Telephone
+23670044184
or

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